Auvergne AVS

Comme convenu, voici le compte rendu de l'entrevue du 13 mars 2013 entre Karim

Touhamia, Inspecteur Education Nationale de l'Adaptation et Scolarisation des élèves

Handicapés et l'association Auvergne AVS.

Entretien conduit par la présidente de l'association, Florence Boyer et la vice-présidente, Amandine Leyrat.

1°) Bref bilan de la rentrée 2012-2013

Il y a pour cette rentrée environ 300 AVS (AED/CUI) pour 550 enfants accompagnés.

Dans le département, 1 école sur 2 est concernée dans le premier degrés et 4 établissements sur 5

dans le secondaire.

D'après Mr Touhamia, il n'y aurait pas à sa connaissance d'enfants non accompagnés à ce jour.

Mais des enfants ne bénéficient pas de la quotité complète attribuée par la MDPH.

Une petite précision: les attributions d'AVS ne sont faites qu'en début d'année, sauf cas très

exceptionnel. Les notifications MDPH faites en cour d'année ne seront pourvues qu'à la rentrée

suivante.

2°) Que seront les AVSmut?

La création des AVSmut est consécutive au décret 2012-903. Elles seront attribuées sur décision

de la MDPH aux enfants ne nécessitants pas attention soutenue et continue.

Seront principalement concernés des établissements accueillants plusieurs élèves en situation de

handicap.

Il est bien évident pour Mr Touhamia que les établissements isolés qui se verront attribuer une

AVSmut auront tout de même une AVS.

Les enfants pour lesquels la MDPH attribuera une AVSmut n'auront aucune quotité d'heures

allouée. C'est la principale différence qui existera avec l'attribution d'une AVSi pour laquelle une

quotité d'heures sera mentionnée.

De plus, les AVSmut seront uniquement recrutées sous contrat AED d'après le décret. Les

contrats pourront aller du mi-temps au plein temps en fonction des besoins.

*** Auvergne AVS pense cependant que la création des AVSmut devrait entraîner une

diminution des AVS et parfois même une baisse de leur temps d'accompagnement. Lorsque vous

recevrez vos nouveaux contrats merci de nous faire savoir les changements que ce nouveau

statut engendre pour vous. ***

3°) Rappel sur les sorties scolaires et voyages scolaires.

L'AVS est missionnée pour l'accompagnement des élèves lors de sorties.

Toutefois, si ces dernières ont lieu en dehors du temps scolaire, nous ne sommes en aucun cas

obligées d'y participer. Si nous acceptons de notre plein gré d'y participer nous devons pouvoir

récupérer les horaires supplémentaires faites à cette occasion, à l'avance de préférence.

Pour ce faire il suffit d'informer notre employeur des horaires effectués lors de la sortie et de lui

notifier les temps durant lesquels nous seront en récupération.

Il va de soi que pour les voyages scolaires avec nuitées, nous ne sommes pas obligées d'y

participer. Mais si nous décidons d'y aller, un emploi du temps doit être établi à l'avance pour

fixer la durée de nos interventions durant le séjour.

Toutes les heures supplémentaires devront être récupérées en signalant les absences

occasionnées à notre employeur (nous sommes tout à fait conscientes que nous seront de service

24h/24h et que nous ne pourrons pas récupérer toutes ces heures qui ne seront pas justifiées aux

yeux de l'employeur).

Il faut noter aussi lors de sorties à la journée que lorsqu'en temps normal nous n'accompagnons

pas cet élève sur le temps de repas, nous pouvons récupérer ces heures toujours en le signalant à

l'employeur évidemment.

Les séjours avec nuitées ne sont pas autorisés pour les CUI.

Il faut aussi signaler que les heures effectuées pour les ESS sont à récupérer.

4°) Rappel en cas d'absence de ou des élèves accompagnés

Il y a obligation à se rendre sur le lieu de travail et d'y effectuer les horaires pour lesquels nous

sommes payés. Toutefois nous pouvons accomplir un travail personnel s'il n'y a aucun autre

élève pour lequel nous avons une notification.

Nous devons signaler à notre employeur les élèves absents surtout si cette absence est longue,car

nous pouvons être appelées ailleurs.

5°) La professionnalisation des AVS: quelles avancées?

Pour l'instant rien d'officiel le rapport est attendu pour fin mars/avril.

Toutefois nous pouvons vous dire que la professionnalisation aura sûrement lieu, mais pas pour

la rentrée prochaine. Que les AVS concernées seront prioritairement celles qui arrivent au bout

de leur contrat. Pour les autres les temps de formation restent à définir. Toutes ces informations

sont basées sur les pistes de travail abordées lors des discussions gouvernementales et n'ont donc

rien d'officiel ni de définitif.

6°) Intervenir dans la formation des AVS

Nous avons demandé à Mr Touhamia 1 heure d'intervention lors de la formation des AVS. Pour

cela nous prendrons contact avec Mr Billiaud, notre coordinateur. De plus nous avons souligné

le besoin de rencontres délocalisées ne serait ce que pour faire la connaissance de Mr Billiaud.

Nous espérons pouvoir continuer à échanger ainsi avec l'IA et remercions K. Touhamia

pour sa coopération et sa reconnaissance de l'association!